OA对企业管理核心有几方面:
一:提升企业办公效率同时,重在执行力的提升
手工的审批在速度和效率上跟不上时代的发展,更重要的是领导无法有效监控到员工日常的工作。对流程的审批不知道停滞在那个环节、那个部门、原因在那里。很多管理制度的确立,到底员工是否关心,执行没有,执行花费多长时间并没有得到有效反馈,也就没有办法改进和提升,所以造成管理层的政令很难有效执行。
第二:OA的目的是为企业战略发展和管理服务
第三:规范公司的管理,避免人为的因素
第四:部门与部门,员工与员工之间信息的沟通和共享
第五:知识的沉淀和痕迹的保留
第六:加强对员工日常行为的考核